3月6日上午，中冶賽迪集團黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會。中冶集團、中國中冶職工董事，中冶集團黨委組織部部長、教育實踐活動第一督導組副組長林錦珍出席會議并講話。賽迪集團黨委書記、董事長、教育實踐活動領導小組組長肖學文作總結報告。會議由賽迪集團黨委副書記、總經理余朝暉主持。
      肖學文在報告中對賽迪集團開展教育實踐活動的基本情況、主要做法和取得的階段成效進行了全面總結。指出，自2013年7月以來，賽迪集團黨委按照中央和上級黨委要求，在中冶集團督導組的指導下，緊密結合實際，認真扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。集團領導班子和40個基層黨組織，共1525人參加到教育實踐活動當中。活動牢牢圍繞為民務實清廉主題，以貫徹落實中央八項規定精神及中冶集團改進工作作風密切聯系群眾的措施作為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格要求，有序部署，順利完成了三個環節的規定任務，在專項工作整治、主要問題整改、建章立制以及為群眾辦實事等方面取得了實效，作風建設取得了階段成效。
      肖學文要求，結合賽迪集團當前實際和重點任務，下一步要繼續鞏固和深化教育實踐活動成果，一鼓作氣抓好整改落實，建立健全作風建設長效機制；領導班子和各級干部要繼續堅持群眾路線，繼續貫徹執行中央八項規定，抓好“五種能力”、“五種作風”建設，反對“四風”，集中精力干事業，把作風建設的成效轉化為推動企業發展的強大動力，努力完成2014年各項任務，推動賽迪集團改革取得突破、發展邁上新臺階。
林錦珍代表第一督導組在講話中對賽迪集團教育實踐活動的開展給予充分肯定。他表示，賽迪集團自教育活動開展以來，嚴格按照中冶集團教育實踐活動領導小組的部署和要求，精心組織各項活動，準備充分、推進有序，取得了較好的效果。活動呈現出三個特點：一是領導帶頭作表率，聚焦“四風”不散光；二是立行立改，注重與企業實際相結合，推動了企業的轉型升級；三是堅持兩手抓、兩促進，破解企業發展的難題，取得了作風建設與企業發展的雙豐收。
      林錦珍要求賽迪集團全體黨員干部以教育實踐活動總結大會為新的起點，深化學習提升，持續開展作風建設，把問題的整改轉化為企業提升發展的助推劑，把完善作風建設長效轉化為企業發展的強心劑，打造成為特別有活力、特別有戰斗力、特別負責任、特別受人尊重的一流團隊，持續開創企業深化改革的新局面，把賽迪集團塑造成世界一流的工程技術服務集團。
      賽迪集團在渝領導班子成員，近三年內退出領導班子的成員，總監、助理、副總工程師，各基層單位黨政工團負責人，企業內重慶市、渝中區黨代表、人大代表、政協委員，民主黨派人士等共計120余人在主會場參加了大會，并在會上對賽迪集團教育實踐活動情況進行了民主評議。5家外地子公司在各分會場視頻參會。